
zondag 22 november 2009
21 november
Zaterdag 21 november, zonnig, warm voor de tijd van het jaar! Een dagje uit met de bus naar Rotterdam. Niet zomaar, omdat dit een bijzondere stad is waar je ook lekker kan shoppen, maar
een actie dag! Met de FNV bus naar de Coolsingel waar het bijzonder druk was. Hoeveel demonstranten kunnen wij niet inschatten maar dat lezen we wel in de krant.
Waar ging het nu eigenlijk om? 65 geen 67! Dat is de insteek van deze dag en vele sprekers op het podium geven aan dat ze zware arbeid verrichten en dit niet volhouden tot die tijd.
De optie vanuit Den Haag om na 30 jaar van de baas lichtere arbeid te krijgen wordt door niemand serieus genomen. Toch is ook hier de discussie breder. 67 jaar mag natuurlijk maar dan wel met een 'meerwaarde'. Dus bonus op 67 i.p.v. strafkorting op 65. Ook thema's als demotie ,
flexbanen, kleine baantjes met korte contracten en ontslagregelingen komen aan bod.
Toch een goede sfeer, alles met gevoel voor humor door de Rotterdamse Carry aan elkaar gepraat. En natuurlijk belangrijke sprekers zoals Edith Snoey en Agnes Jongerius.
Wordt vervolgd!
een actie dag! Met de FNV bus naar de Coolsingel waar het bijzonder druk was. Hoeveel demonstranten kunnen wij niet inschatten maar dat lezen we wel in de krant.
Waar ging het nu eigenlijk om? 65 geen 67! Dat is de insteek van deze dag en vele sprekers op het podium geven aan dat ze zware arbeid verrichten en dit niet volhouden tot die tijd.
De optie vanuit Den Haag om na 30 jaar van de baas lichtere arbeid te krijgen wordt door niemand serieus genomen. Toch is ook hier de discussie breder. 67 jaar mag natuurlijk maar dan wel met een 'meerwaarde'. Dus bonus op 67 i.p.v. strafkorting op 65. Ook thema's als demotie ,
flexbanen, kleine baantjes met korte contracten en ontslagregelingen komen aan bod.
Toch een goede sfeer, alles met gevoel voor humor door de Rotterdamse Carry aan elkaar gepraat. En natuurlijk belangrijke sprekers zoals Edith Snoey en Agnes Jongerius.
Wordt vervolgd!
CAO overleg
Voorlopige resultaten zijn er nauwelijks, onderhandelingen zijn nog steeds gaande.
Na een laatste bijeenkomst van het LAC bleek dat een goed sociaal plan door werkgeverszijde
van tafel is geveegd en een uitgekleed model aan de onderhandelaar van werknemerszijde is aangeboden. Het systeem van de functiewaardering krijgt opnieuw aandacht d.m.v. het instellen van een werkgroep. Er is nog geen instemming over verhoging van ons loon, en ook over het convenant werktijdenregeling is het laatste nog niet gezegd. Kortom een hoop werk voor de mensen die ons namens de vakbond vertegenwoordigen.
Details niet op dit blog maar binnenkort in jullie postvakje.
Na een laatste bijeenkomst van het LAC bleek dat een goed sociaal plan door werkgeverszijde
van tafel is geveegd en een uitgekleed model aan de onderhandelaar van werknemerszijde is aangeboden. Het systeem van de functiewaardering krijgt opnieuw aandacht d.m.v. het instellen van een werkgroep. Er is nog geen instemming over verhoging van ons loon, en ook over het convenant werktijdenregeling is het laatste nog niet gezegd. Kortom een hoop werk voor de mensen die ons namens de vakbond vertegenwoordigen.
Details niet op dit blog maar binnenkort in jullie postvakje.
donderdag 5 november 2009
Schuld
In een interview met journaliste Marieke Henselmans las ik het volgende:
"Voel je niet zo schuldig. Vooral vrouwen hebben daar last van. Ze voelen zich schuldig omdat ze te veel werken, of juist te weinig. Schuldgevoel moet gecompenseerd worden, vooral door het uitgeven van geld. En dat helpt ook niet.
Als een kind huilt, werp je het toch ook geen vijftigje toe? Je moet het juist op-
pakken en er voor zorgen.
Herkenbaar lijkt me. Dus gewoon aan de slag en laat je geen schuldgevoel aanpraten!
"Voel je niet zo schuldig. Vooral vrouwen hebben daar last van. Ze voelen zich schuldig omdat ze te veel werken, of juist te weinig. Schuldgevoel moet gecompenseerd worden, vooral door het uitgeven van geld. En dat helpt ook niet.
Als een kind huilt, werp je het toch ook geen vijftigje toe? Je moet het juist op-
pakken en er voor zorgen.
Herkenbaar lijkt me. Dus gewoon aan de slag en laat je geen schuldgevoel aanpraten!
Vrouwen werken harder!
Toch wel leuk wanneer je zo'n artikelkop tegenkomt.
Dit las ik afgelopen week in het FNV blad: Platform A.
Vrouwen werken harder
Althans in crisistijd. Maar liefst vier op de tien vrouwen is sinds de economische crisis harder gaan werken. Tweederde van deze groep heeft zelfs spontaan aangeboden overuren voor haar rekening te nemen. Dit blijkt uit onderzoek onder drieduizend werknemers door onderzoeksbureau SD worxs. Mannen daarentegen gaan pas meer uren draaien als de baas dat vraagt. Slechts 29% zegt extra te werken. Wat voor beide seksen geldt, is dat één op de drie werknemers bang is zijn baan te verliezen in de huidige tijd.
Dit las ik afgelopen week in het FNV blad: Platform A.
Vrouwen werken harder
Althans in crisistijd. Maar liefst vier op de tien vrouwen is sinds de economische crisis harder gaan werken. Tweederde van deze groep heeft zelfs spontaan aangeboden overuren voor haar rekening te nemen. Dit blijkt uit onderzoek onder drieduizend werknemers door onderzoeksbureau SD worxs. Mannen daarentegen gaan pas meer uren draaien als de baas dat vraagt. Slechts 29% zegt extra te werken. Wat voor beide seksen geldt, is dat één op de drie werknemers bang is zijn baan te verliezen in de huidige tijd.
dinsdag 3 november 2009
Ervaringscertificaat
Al eens gehoord van een Ervaringscertificaat?
Een Ervaringscertificaat is een overzicht van wat je nu weet en kunt. Om dat te bepalen wordt gekeken naar wat je in de praktijk hebt bijgeleerd. Je ervaringscertificaat is dus naast je eventuele diploma's het bewijs van je kwaliteiten. Dit is de uitleg die gegeven wordt als je op onderstaande link klikt met nog veel meer informatie.
http://www.ervaringscertificaat.nl
Een Ervaringscertificaat is een overzicht van wat je nu weet en kunt. Om dat te bepalen wordt gekeken naar wat je in de praktijk hebt bijgeleerd. Je ervaringscertificaat is dus naast je eventuele diploma's het bewijs van je kwaliteiten. Dit is de uitleg die gegeven wordt als je op onderstaande link klikt met nog veel meer informatie.
http://www.ervaringscertificaat.nl
Abonneren op:
Reacties (Atom)


