Over ons en met ons

Themadag 30 juni 2009 Amsterdam.
Agnes Jongerius (Werknemers) en Paul Busker (Werkgevers) benadrukten beiden dat het van nu af 'over ons en met ons' moet zijn in plaats van 'over ons, zonder ons' . Zoals het meestal gaat in CAO onderhandelingen.
Waar ging het over in de OBA op die warme juni dag?
Levensfase beleid is organisatie beleid en moet gericht zijn op het ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardig werk in de organisatie. De discussie met de zaal liet zien dat binnen de bibliotheek de werkdruk hoog is en de loopbaanmogelijkheden beperkt zijn. Het gebruikte functiewaarderingsysteem blijkt niet adequaat te zijn voor een sector volop in ontwikkeling zoals de bibliotheeksector. Na vele voorbeelden uit de praktijk was duidelijk dat deze druk bezochte bijeenkomst een vervolg moet krijgen. De CAO onderhandelingen worden in augustus weer opgepakt, in september komen vertegenwoordigers van de diverse ondernemingsraden weer bijeen.
De uitgave Levensfasebewustpersoneelsbeleid ligt op de OR zolder ter inzage.

vakantiedagen

Ook vakantiedagen als je langer ziek bent

Iedereen heeft recht op minimaal vierweken vakantieopbouw per jaar. (parttimers bouwen naar rato vierweken vakantie op). Dat geldt ook voor zieke werknemers. Volgens de Nederlandse wet bouwt een zieke werknemer na een half jaar on onderbroken ziek zijn geen vakantiedagen meer op. Een Europese rechter heeft dit opzij gezet en stelt dat iedereen recht heeft op vier weken vakantie per jaar ziek of niet. Mogelijk heb je dus nog recht op extra dagen of als je dienstverband eindigt - op uitbetaling daarvan. Recht op aanspraak verloopt na vijf jaar. Vakantiedagen van na 1 januari 2004 kun je veiligstellen door je werkgever schriftelijk mede te delen dat je de aanspraak op die vakantiedagen wilt behouden. Je moet dit dan wel voor 31 december van dit jaar doen.

Uit: Platform A nr. 3 juli 2009

volgers gevraagd

Een blog is leuk maar er moet wel reactie komen. Na de OV van aanstaande maandag gaan we actief de collega's vragen ons te volgen!