Op vrijdag 20 november 2009 lag er een voorlopig principe akkoord over de CAO. De looptijd zou 1 jaar bedragen en de beloning na 3 jaar nullijn en loonsverhoging van 1% worden. De premieverdeling van de pensioenen zou blijven zoals hij was dus 3/4 voor de werkgever en 1/4 voor de werknemer. Er was een overeenstemming bereikt over een protocolafspraak met betrekking tot een werktijdenregeling. Ook het levensfasebewustpersoneelsbeleid zou een plaats krijgen in de nieuwe CAO. Een goede woon-werkverkeervergoeding hoorde bij het onderhandelingspakket.
Nu is het 28 januari 2010 en wij staan nog met lege handen. De werkgevers hebben alles afgeblazen. En dan lees je ook nog in de krant dat ze aan onze pensioenen willen knagen, hier worden wij niet vrolijk van.
Er zijn enkele aanvullende eisen vanuit werkgeverskant gekomen: o.a.
- structurele loonsverhoging van 1% voor heel 2010
- verlagen van de ORT percentages
Balen! Wanneer is het vervolg te verwachten?
BeantwoordenVerwijderenIk reageer niet op alle berichten, maar volg jullie wel.
Ik vind het een prettige manier om op de hoogte te blijven van wat er speelt in de OR