Sociale media

Een werknemer kan niet zomaar alles schrijven over de werksituatie wanneer ze een bericht plaatsen op sociale media zoals Twitter of Facebook. Ze beseffen niet altijd wat ze doen dus moeten er maatregelen worden getroffen zoals het zorgen voor bewustwording op de werkvloer. Ondoordacht twitteren kan leiden tot sancties van de werkgever.

Geheimhouding maakt soms deel uit van de arbeidsovereenkomst. Iedere werknemer zou moeten weten wat naar buiten mag komen en wat niet. Soms staat dit haaks op de vrijheid van meningsuiting.

Voor echte misstanden binnen een organisatie is de Klokkenluidersregeling van toepassing. Dan kan je wel naar buiten treden , zij het met de nodige zorgvuldigheid.

Meer informatie omtrent dit onderwerp is te vinden op ornet.nl of in Praktijkblad ondernemingsraad 2011/3

Meedeinen

Pensioen-opbouw en uitkeringen gaan meedeinen met de financiele markten. Het aanstaande nationale pensioen akkoord heeft gevolgen voor iedereen. Iedere deelnemer aan een pensioenfonds gaat beleggingsrisico's lopen.

Nog meer dan voorheen zal de AOW zekerheid moeten bieden van ons oude dags inkomen.

Een van de onderhandelingspunten tussen bonden en werkgevers was een solide opbouw in de groei van de AOW. Het het verhogen van de pensioenleeftijd zal het staatspensioen jaarlijks worden verhoogd met de loonstijging. Dit is zeker een verbetering.

Later deze maand zal het akkoord gepresenteerd worden en veel media aandacht krijgen.

Binnen de vakbeweging zijn er wel veel vragen over de eerlijke lastenverdeling tussen de werknemers en werkgevers.