Door verhoging van de AOW-leeftijd wordt duurzame inzetbaarheid een belangrijk thema binnen vakbonden en ondernemingsraden. Hierbij moet gedacht worden aan afspraken over duurzame inzetbaarheid, flexibiliteit, scholingsbudgetten en gezondheidsbeleid. Dit staat haaks op de bezuinigingsplannen, waardoor de werkgevers zich genoodzaakt zien, zich te ontdoen van personeel. In de loop van dit jaar moet dit punt op de agenda komen van overlegvergaderingen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten